A APTRA conta com uma equipa de consultores altamente especializados, com experiência e profundo conhecimento nas áreas de Gestão da Mudança.
Os nossos serviços abarcam a aplicação dos conceitos de Gestão da Mudança que têm como objectivo gerir o processo de mudança associado à adopção de novos processos de negócio e novas soluções tecnológicas e de gestão.
Nesse sentido, a Gestão da Mudança insere-se na abordagem global de implementação das soluções de gestão empresarial e permite avaliar, em todas as vertentes, as competências, as necessidades de formação, os riscos e o impacto associados ao processo de mudança.
A Mudança é inevitável e o seu sucesso exige uma capacidade de compreender e integrar as variáveis humanas, permitindo obter o envolvimento da Organização. Deste modo, a Gestão da Mudança presta especial atenção às pessoas, ao pôr em prática um conjunto de técnicas e estratégias, que adequadamente planeadas e sincronizadas, facilitam a passagem dos estados actuais de desempenho para os níveis desejados.
Planeia-se o processo de transformação, analisam-se as expectativas, as exigências em termos de processos e competências, bem como as novas responsabilidades e desenvolve-se um processo de comunicação, de maneira a conseguir-se monitorar o impacto da mudança, ao minimizar resistências e garantindo que os objectivos de negócio definidos sejam atingidos.
A adesão e concretização generalizada dos benefícios associados à Gestão da Mudança vêm comprovar que a monitorização e gestão do processo de mudança favorece a redução dos riscos de insucesso dos processos de mudança, assim como potencializa as oportunidades de êxito e até a superação dos objectivos iniciais. |
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